宅男日記-最終篇

為什麼是最終篇? 看完就知道.
不過我要先警告. 這篇大牢騷很長. 沒興趣的請千萬不要點進來…

話說當年經過園區看到台積電的徵才廣告. 反正無聊沒事就進去晃晃
沒想到這麼一晃. 6年就過去了…

這真的是間很神奇的公司…
沒待過的: 吼! 聽說裡面的員工領分紅領到手軟耶!?
待過的: 他x的我真是犯賤幹嘛這樣賣命只為了這點小錢!?

嗯. 講錢實在傷感情. 那我就來抱怨一下t公司的人文特色好了

首先是”人”的部份
根據個人觀察. 只要是待過t公司的人. 或多或少都有一些我統稱”台積病”的症狀
而且大致來說. 待越久症狀越嚴重…
台積病的症頭其實很難解釋. 大概是這樣:

症狀1: 無論對什麼事情都抱著懷疑/否定的態度
基本上要在這間公司生存. 第一件要學的事情就是”否定別人”
沒辦法. 公司太大人太多. 不這麼做怎麼出頭!?
這和老外動不動就把”Wonderful!” 或是 “Excellent!”掛在嘴邊真是天壤之別
剛念完書回來工作的時候超不習慣的. 每天都被碎碎念. 差點精神錯亂以為自己真的是個白癡
久了也就習慣了…
所以如果大家平常和我說話. 聽到我說什麼 “不是吧!” “不對!” 之類的否定語氣
請不要太在意. 那是反射性動作而已…

症狀2: 自視甚高. 而且經常心有定見之後就聽不進別人的話
這點我比較不知道原因是什麼. 不過莫名其妙的就是覺得自己高人一等
總認為別人懂個屁. 說的都是廢話

症狀3: 急躁
因為被催促慣了. 所以做什麼都很急
綜合症狀2+3. 最常發生的就是不耐煩聽人家把話說完. 一覺得不對頭就馬上插嘴打斷
其實我常常在開很無聊的會的時候. 偷偷在筆記本上統計每個與會人員的插嘴次數
通常正字符號都是一頁畫不完的…
如果錄一段t公司的開會實錄給國中公民與道德老師看. 他們應該會暈倒吧~

症狀4: 都是別人的錯
因為什麼事情都講究績效. 所以當然不能(會)犯錯
其中. 最重要的技能莫過於”推卸責任”了
如果有幸能夠練就臉不紅氣不喘. 推得不著痕跡的大絕招
那就恭喜發財. 在公司保證無往不利啦
曾經有個老闆甚至很明確的告訴我: 拿到球就趕快傳出去. 不要把球留在手上! 他x的你留個滿手王是在找死啊!?
(補充一下另一個老闆的說法: 為什麼所有的猴子都在你的肩膀上!? 你要懂得把猴子趕走啊! )
嗯. 看得出來其實台積的老闆都還蠻有創意的耶~
不過大家都只丟不撿. 球和猴子掉滿地怎麼辦啊…

症狀5: 好辯. 而且喜歡挑人家語病
這個和症狀4是相輔相成的
真的不幸發現自己搞錯的時候. 配合此大法即可逃過一劫

症狀6: 喜歡注意一些莫名其妙的小細節
這個就真的和工作上的訓練有關了. 如果每天都被問一些莫名其妙的問題. 久了就會開始注意莫名其妙的細節了
就像之前很有名的工程師買蛋糕例子
買了”8吋蛋糕”. 回家打開覺得太小. 拿尺出來量還真的不到8吋
然後就很生氣的拿去蛋糕店吵一架 <= 這其實是另一個症狀: 絕不吃虧 嗯. 換個角度想. 這也許是個優點啊... (唉. 少吃兩口是會怎樣啦) 症狀7: 臉皮厚. 鐵齒不信邪
這大概就是症狀2的進階版而已

症狀8: 容易被激怒
這個個人因素影響比較大. 不過基本上在這種x咬x的公司待久了
脾氣要好實在是件不簡單的事

描述的也許不是很明確. 意思到了就好…
其中幾項也許和每個人的個性有關. 有些人天生就是這樣了
不過. 如果像我一樣. 很不幸的症狀1-8全部中標. 那你要不然就是身在台積. 要不然就應該趕快去台積面試…

當然. 一樣是台積病. 症狀也是有輕微和嚴重的差別
大部份的人都還沒有嚴重到討人厭的地步
而且即使是工作上被逼得要這麼表現. 私底下也都還是很好相處的
我只能很衷心的祈禱. 我的老同事朋友們能夠把持的住啊…

ㄟ. 其實全部中標也沒什麼了不起的. 比較困擾我的不過就是跟同樣患有台積病的夫人吵架的時候
兩個人常常各吵各的. 然後明明就氣得半死了. 講話還要很小心. 不然講錯一個字馬上就會被抓包吐槽
稍微有辛苦一點而已…

說到這裡. 突然想到之前t公司瘋狂推薦一本書. 好像叫什麼DNA的
如果是非t公司員工. 可以去書店翻一下…
很有趣. 裡面寫的台積人”優良”特質. 什麼重視團隊. 把挑戰當樂趣之類的
就跟白馬王子的傳說一樣. 我只有聽老闆說過. 倒從來沒有遇到過
不知道是不是我資歷太淺. 無緣見識就是了…

老實說. 這間公司裡頭聰明人還真是不少
難怪之前看過一篇文章. 說台積電雖然很會賺錢. 但其實是台灣產業發展的一大絆腳石
因為這間公司用高薪把很多優秀人才都綁住了
派一個堂堂米國TOP10電機博士負責微調機台程式 (大概就是把參數從1改2. 改成3. 最後再調回1. 超鳥…)
或是找個台清交碩士高材生來整理Excel報表 (把左邊欄位和右邊欄位對齊)
類似的蠢事. 在這裡很常見的

另外還有一些公司性的特質. 例如

我討厭的公司文化1: 拍馬屁
最近不管是t公司內部文件或是報章雜誌. 莫名其妙冒出一堆”張董娘”溫良恭儉讓的文章
大概就是最好的例子了… (實在也太過頭了一點. 屁股都紅了啦)

我討厭的公司文化2: 官僚
以下是幾乎每天都會發生的小插曲…
小的我打電話給狐假虎威的警衛室: 我要xxx的資料
兇巴巴的警衛: 這個上頭規定不能給!
我只好把電話拿給坐在旁邊急著要資料的老闆: 我是xx經理. 我要xxx的資料
溫柔的警衛: 是! 長官! 馬上傳給您~
真是浪費我的青春歲月…

我討厭的公司文化3: 喜歡搞一些脫褲子放屁的事
台上大長官: 讓我們一起來打造不加班的快樂工作環境! (手牽手)
台下小長官: 大家今天下班一起留下來研究一下怎麼樣才能不加班吧!

我討厭的公司文化4: 疑神疑鬼
這間公司超怕員工偷資料. 照相手機.PDA.MP3什麼的全部不准帶
有事沒事還會來個搜身檢查包包或是辦公室稽查 (default設定: 員工=小偷)
感覺不是很舒服…

不過打字打到一半突然覺得. 只要是公司行號. 好像都不可免俗的會有這些通病
也就不用太苛責了…

當然. 台積電也不是沒有優點的
以好工作三要素(錢多.事少.離家近)來說
至少”錢多” (以一般工程師來說. 年薪大概比100多一點, 比200少一點. 算不錯的啦)
和”離家近” (竹北到園區上班塞車時間大約30分鐘可達. 半夜趕去處理急件大概只要10分鐘~)
這兩項對我來說都算有符合到
事情不見得少. 但是做久了其實也就習慣了

而且公司的福利還真的是不錯. 什麼SOGO禮券.美食街.健身房.書店.7-11.星巴克…
大概你想得到的裡頭都有
有事沒事還會辦一些小活動
算是小小補償一下在這裡工作的身心創傷吧

如果有空google一下台積電的企業經營理念
第一條叫做誠信 (integrity)
很不幸的. 我一直到離職了才敢寫這篇我認為符合我自己誠信原則的文章…
一邊寫還要一邊擔心會不會被台積的HR或是公關看到
對. 你沒看錯. 不是虎爛. 這間公司還真的有人在做這種古代錦衣衛的工作

更不幸的. 寫完之後我又要回去上班了… 凸
寫這篇其實只是想提醒一下自己曾經有這樣的體驗
也希望哪天再回來看這篇文章. 我不會台積病嚴重到看不懂自己在寫什麼了…

至於為什麼要回鍋…
真是一言難盡. 不過間單歸納其實就兩個原因
一來我覺得不錯的好工作都得去大陸.家裡有隻小的實在走不了
二來突然看開了. 工作就是工作嘛. 混口飯吃而已. 那種”跟興趣結合”之類的夢想就留給年輕人吧
所以. 懶得找新工作了…

唉. 說到底不就是為了五斗米嘛~

ps. 如果真的不幸被東廠大人查到了. 那也沒辦法了
我不入地獄誰入地獄. 我不寫這些人哪有業績啊
而且…偷偷講. 搞不好因為這樣. 我又有新藉口可以回家當宅男囉. 嘿嘿…